• Mahsulotning mehnat sig‘imi
  • Mahsulotning yashash davri
  • Mehnat shartnomasi
  • Nizom (ustav)
    		•

    Mahsulot sifatini boshqarish tizimi




    Download 89,55 Kb.
    Pdf ko'rish
    bet7/19
    Sana14.06.2024
    Hajmi89,55 Kb.
    #263809
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19
    Bog'liq
    Iqtisodiyot va menejment leksiyalar kursi-242-257

    Mahsulot sifatini boshqarish tizimi
    – sifatni boshqarish uchun 
    zarur bo‘lgan resurslar, jarayonlar va javobgarlikni aniq taqsimlovchi 
    tashkiliy tuzilma. 
    Mahsulotning material sig‘imi
    – xom ashyo, materiallar va 
    boshqa moddiy resurslarning mahsulot birligiga sarflanuvchi 
    xarajatlari. Material sig‘imini kamaytirish tayyor mahsulot va 
    materiallarni ko‘paytirish, mahsulot tannarxini kamaytirish va xom 
    ashyo tarmoqlarini rivojlantirishga sarflanuvchi xarajatlarni 
    kamaytirishga imkon yaratadi. 
    Mahsulotning mehnat sig‘imi
    –mehnat unumdorligi 
    ko‘rsatkichlariga teskari bo‘lgan kattalik. Moddiy ishlab chiqarish 
    sohasida sarflangan mehnatning ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga 
    nisbati orqali aniqlanadi. 
    Mahsulotning texnik darajasi
    – baholanayotgan mahsulotning 
    texnik takomillashganligini belgilovchi, uning bazis ko‘rsatkichlariga 
    mos keluvchi ko‘rsatkichlarni taqqoslashga asoslangan mahsulot 
    sifatining nisbiy tavsifnomasi. 
    Mahsulotning yashash davri 
    – mahsulot hayotining beshta 
    bosqichinining almashinish davri: ishlab chiqish, ishlab chiqarish, 
    bozorga chiqish, o‘sish, bozorning to‘yinishi va ma’naviy eskirish. 
    Mehnat unumdorligi
    –insonlar ishlab chiqarish faoliyatining 
    samaradorligi; xodim moddiy ishlab chiqarish sohasida ish vaqti 
    birligida ishlab chiqargan mahsulotlar miqdori yoki mahsulot birligini 
    ishlab chiqarish uchun sarflangan vaqt bilan o‘lchanadi. Mehnatning 
    ijtimoiy unumdorligi ishlab chiqarilgan milliy daromadning moddiy 
    ishlab chiqarish taromqlarida band bo‘lgan har bir xodimga nisbatan 
    hisoblanadi. 
    Mehnat shartnomasi
    – tadbirkor va ishga kiruvchi shaxs 
    o‘rtasidagi kelishuv, unda ko‘ra xodimning mehnat vazifasi, ish joyi, 
    lavozimi, oylik ish haqi, ish boshlash vaqti va hokazolar belgilab 
    beriladi. 

    248 
    Nizom (ustav)
    - korxonani tashkil qilishning qonuniyligini 
    tasdiqlovchi, korxona xarakteri va faoliyat turi, qoidalari, a’zolar 
    o‘rtasidagi munosabatlar va hokazolarni o‘z ichiga oluvchi rasmiy 
    hujjat. 
    Raqobat
    – bozor mexanizmining korxona va firmalarning 
    mahsulot va xizmatlarni sotish, kapitalni foydaliroq joylashtirishda 
    raqiblik asosida xo‘jalik nisbatlarini shakllantirish bilan bog‘liq 
    elementi. 

    Download 89,55 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19




    Download 89,55 Kb.
    Pdf ko'rish