167
yashash maydoniga muhtoj bo‘lganda xulosa beradi.
9. Mehnatga layoqatsizlikning paydo bo‘lish kunidan 3 kalendar
oyida kechikmay, kasallik varaqasidagi muddatdan qat’iy nazar
mehnat qobiliyatini doimiy yoki uzoq muddatga yo‘qotish belgilari
bo‘lganda bemorlarni VMEKga yuborish masalasini hal qiladi.
10. Ish bilan bog‘liq bo‘lgan shikastlanishlar va kasb kasalligi tufayli
yo‘qotilgan mehnatga layoqatliligining foizi aniqlash, hamda
nogironlarga nogironlik muddati tugashi yoki salomatlik holatini
yomonlashuvi sababli muddatidan oldin qayta xulosa berish
uchun bemorlarni va nogironlarni TMEKga yuboradi.
11. Zarur bo‘lgan hollarda VKK bemorlarni dastlab VMEKda
konsultatsiya qiladi. Turg‘un mehnatga layoqatsizlikning belgilari
bo‘lganda, VMEKga tibbiy hujjatlarni o‘tkazishni tashkil etadi,
ularni to‘ldirishning to‘g‘ri ekanligini nazorat qiladi, imkoniyat
bo‘lganda VMEK majlislarida ishtirok etadi, zarur holatlarda
mutaxassislar bilan xamkorlikda VMEK qarorlarining bajarilishini
nazorat qilishni ta’minlaydi.
12. Bemorga xulosa berish ma’lumotlari va VKK qarorlari
bemorning ambulator kartasi, kasallik tarixi, ""VKK xulosalarini
qayd etish jurnali"ga yozilib, VKK raisi, a’zolari va kotib
tomonidan imzo qo‘yiladi.
13.Vaqtincha mehnatga layoqatsizlik bilan bog‘liq kasallanishning va
nogironlikning odini olish, kamaytirish, bemorlar va nogironlarni
reabilitatsiya qilish sohasidagi faoliyatini VKK VMEK bilan va
boshqa manfaatdor tashkilotlar bilan bevosita muloqatda o‘tkazadi.