• Intizom. Ixtiyoriy itoat qilish.
  • D. I. Mukumova, R. X. Fayzullaev, A. A. Jumanov, S. B. Yarova Boshqaruv psixologiyasi




    Download 3,19 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet12/136
    Sana14.09.2024
    Hajmi3,19 Mb.
    #271049
    1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   136
    Bog'liq
    BfOG5FkZfEu2CaRNVB0aktfln53aL8IpYYWOsbc3

    2-rasm.Ijtimoiy xukmronlik 
    HUKMRONLIK
    HUKMRONLIK - BU IMKONIYAT
    NIMAGADUR QODIR QILISH.
    Hukmronlik orqali manipulyatsiya.
    Hukmronlikga asoslangan kuch.
    Yuqoridan o'rnatilgan hukmronlik.
    Qonuniy deb tan olingan hukmronlik.
    Majburlash.
    Hokimiyat.
    Intizom.
    Ixtiyoriy itoat qilish.
     
    Tashkiliy nazorat 
    - menejerlar tashkilotning faoliyatini tartibga soluvchi, uning 
    rejalari, maqsadlari va me'yoriy ko'rsatkichlariga muvofiqligini ta'minlaydigan 
    tizimli jarayon. Nazorat shakllari
    :
    1

    Faol: Analitik: Ichki: Tashqi.
    2.
     
    Davlat: Valyuta: Hujjatli: Inspeksiya. 
    3."Men xabarlar" 
    O'z his-tuyg'ularingizni va fikrlaringizni "men-xabar" formatida ifodalab, 
    suhbatdoshga qaror qabul qilish, o'z tanlovida erkin his qilish huquqini beramiz
    shuning uchun uni himoya qilish zaruratidan xalos qilamiz. 
    Nazorat va o'z-o'zini nazorat qilish usulining taktikasi 
    odamlar bilan munosabatlarda yumshoq bo'lish va muammolarni hal 
    qilishda mustahkam bo'lish; 
    15
    Гулиев М.А. Социология и психология управления: учеб, пособие - Ростов н\Д Феникс,2009.


    23 
    sizga bo'lgan ishonch darajasidan qat'i nazar, muzokaralarni davom ettiring; 
    pozitsiyalarga emas, balki manfaatlarga e'tibor qarating; 
    barcha takliflarni tahlil va muhokama qiling; 
    o'zaro manfaatli variantlarni taklif qiling va o'ylab ko’ring; 
    qaror qabul qilishni kechiktirish orqali ko'plab tanlovlarni ishlab chiqing; 
    obyektv mezonlardan foydalanish yoki ularni ishlab chiqishni talab qiling. 
    50 - yillarning oxirida ilmiy boshqaruv maktabi boshqaruv yo’nalishidagi 
    tizimlar nazariyasini o'rganishga kirishdi. Tizim yondashuvi – tashkilot va 
    boshqaruvga nisbatan fikrlash usuli. Tizim bir – biriga bog'liq qismlardan tashkil 
    topgan yaxlitlikdir, ularning har biri butunning xususiyatlariga hissa qo'shadi
    16

    Dono so’zlar va aforizimlar


    Kim dunyoni harakatlantirmoqchi bo’lsa, o'zini harakatga keltirsin. 

    Donolik - osmon va erning malikasi. 

    Biror kishi o'z tajribasidan gapirmagan hamma narsa ishonchga loyiq emas. 
    Hatto u menga ishora qilinsa ham. 

    Faqat bitta yaxshilik bor – bilim. Faqat bitta yovuzlik bor – jaholat. 

    Yaxshiroq yashash istagida hayot kechirishdan ko'ra yaxshiroq yashash 
    kerak. 

    Har bir inson pulga poyabzal sotib olishi mumkinligini biladi, lekin baxt 
    sotib ololmaydi, oziq-ovqat sotib olishi mumkin, lekin ishtaha sotib olib 
    bo’lmaydi, to'shak ham, lekin uyquni emas, dori sotib olish mumkin, lekin 
    sog'liqni emas, xizmatkor sotib olish mumkin, do'stlarni emas, o'yin-kulgi 
    sotib olish mumkin, ammo quvonchni emas, o'qituvchini sotib olish 
    mumkin, ammo aqlni emas. 
    Tarixiy davr. 

    459 e.a.y. – Sokratning tug’ilishi. 

    465 e.a.y. – Levkipp – Demokrit ustozi, u birinchi o’qitgan, narsalar 
    atomlardan iboratligini. 

    443-429 e.a.yillar. – Afina Attikaning madaniy poytaxti bo'ldi. 

    432 e.a.y. – Afinada xudosizlikka qarshi qonun qabul qilindi. 

    431-429 e.a.yillar. – Osada Potidei (Sokrat bu erda hoplit sifatida ishtirok 
    etadi). 
    16
    Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Серия «Учебники ХХI века»/ Л. 
    Д. Столяренко.– Ростов н/Д: Феникс, 2006. 


    24 

    424 e.a.y. – Socrat Demiya janglarida ishtirok etgan. 

    422 e.a.y. – Socrat Amfi-pole janglarida ishtirok etgan. 

    404 e.a.y. – Spartakchilar Afinani egallab oladilar. 30 ta tiranning 
    hukmronligi boshlanadi. 

    399 e.a.y – Sokrat ustidan demokratiya g’olib bo’lgandan so'ng, 
    faylasufning o'limi bilan tugaydigan sud jarayoni boshlandi.
     
     Mustaqil ishlash uchun mavzular. 
    1. Tashkilotning jamoaviy rivojlanishiga ta'siri; 
    2. Tashkilotdagi shaxs; 
    3. Tashkilotning jamoa tuzilishiga ta'siri 
    4. Boshqaruvga qiziqishning paydo bo'lishi; 
    5. Tadqiqotning etakchilik ahamiyati; 
    6. Psixologiya fanining bir qismi sifatida boshqaruv psixologiyasi; 
    7. Boshqaruv psixologiyasining muhim taktikasi "nazorat va o'z-o'zini nazorat 
    qilish"; 
    8. Jarayon sifatida boshqarish yondashuvi
    9. Menejment - "boshqa shaxslar yordamida ishni bajarish". 


    25 

    Download 3,19 Mb.
    1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   136




    Download 3,19 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    D. I. Mukumova, R. X. Fayzullaev, A. A. Jumanov, S. B. Yarova Boshqaruv psixologiyasi

    Download 3,19 Mb.
    Pdf ko'rish