2-rasm.Ijtimoiy xukmronlik
HUKMRONLIK
HUKMRONLIK - BU IMKONIYAT
NIMAGADUR QODIR QILISH.
Hukmronlik orqali manipulyatsiya.
Hukmronlikga asoslangan kuch.
Yuqoridan o'rnatilgan hukmronlik.
Qonuniy deb tan olingan hukmronlik.
Majburlash.
Hokimiyat.
Intizom.
Ixtiyoriy itoat qilish.
Tashkiliy nazorat
- menejerlar tashkilotning faoliyatini tartibga soluvchi, uning
rejalari, maqsadlari va me'yoriy ko'rsatkichlariga muvofiqligini ta'minlaydigan
tizimli jarayon. Nazorat shakllari
:
1
.
Faol: Analitik: Ichki: Tashqi.
2.
Davlat: Valyuta: Hujjatli: Inspeksiya.
3."Men xabarlar"
O'z his-tuyg'ularingizni va fikrlaringizni "men-xabar" formatida ifodalab,
suhbatdoshga qaror qabul qilish, o'z tanlovida erkin his qilish huquqini beramiz,
shuning uchun uni himoya qilish zaruratidan xalos qilamiz.
Nazorat va o'z-o'zini nazorat qilish usulining taktikasi
odamlar bilan munosabatlarda yumshoq bo'lish va muammolarni hal
qilishda mustahkam bo'lish;
15
Гулиев М.А. Социология и психология управления: учеб, пособие - Ростов н\Д Феникс,2009.
23
sizga bo'lgan ishonch darajasidan qat'i nazar, muzokaralarni davom ettiring;
pozitsiyalarga emas, balki manfaatlarga e'tibor qarating;
barcha takliflarni tahlil va muhokama qiling;
o'zaro manfaatli variantlarni taklif qiling va o'ylab ko’ring;
qaror qabul qilishni kechiktirish orqali ko'plab tanlovlarni ishlab chiqing;
obyektv mezonlardan foydalanish yoki ularni ishlab chiqishni talab qiling.
50 - yillarning oxirida ilmiy boshqaruv maktabi boshqaruv yo’nalishidagi
tizimlar nazariyasini o'rganishga kirishdi. Tizim yondashuvi – tashkilot va
boshqaruvga nisbatan fikrlash usuli. Tizim bir – biriga bog'liq qismlardan tashkil
topgan yaxlitlikdir, ularning har biri butunning xususiyatlariga hissa qo'shadi
16
.
Dono so’zlar va aforizimlar
.
Kim dunyoni harakatlantirmoqchi bo’lsa, o'zini harakatga keltirsin.
Donolik - osmon va erning malikasi.
Biror kishi o'z tajribasidan gapirmagan hamma narsa ishonchga loyiq emas.
Hatto u menga ishora qilinsa ham.
Faqat bitta yaxshilik bor – bilim. Faqat bitta yovuzlik bor – jaholat.
Yaxshiroq yashash istagida hayot kechirishdan ko'ra yaxshiroq yashash
kerak.
Har bir inson pulga poyabzal sotib olishi mumkinligini biladi, lekin baxt
sotib ololmaydi, oziq-ovqat sotib olishi mumkin, lekin ishtaha sotib olib
bo’lmaydi, to'shak ham, lekin uyquni emas, dori sotib olish mumkin, lekin
sog'liqni emas, xizmatkor sotib olish mumkin, do'stlarni emas, o'yin-kulgi
sotib olish mumkin, ammo quvonchni emas, o'qituvchini sotib olish
mumkin, ammo aqlni emas.
Tarixiy davr.
459 e.a.y. – Sokratning tug’ilishi.
465 e.a.y. – Levkipp – Demokrit ustozi, u birinchi o’qitgan, narsalar
atomlardan iboratligini.
443-429 e.a.yillar. – Afina Attikaning madaniy poytaxti bo'ldi.
432 e.a.y. – Afinada xudosizlikka qarshi qonun qabul qilindi.
431-429 e.a.yillar. – Osada Potidei (Sokrat bu erda hoplit sifatida ishtirok
etadi).
16
Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Серия «Учебники ХХI века»/ Л.
Д. Столяренко.– Ростов н/Д: Феникс, 2006.
24
424 e.a.y. – Socrat Demiya janglarida ishtirok etgan.
422 e.a.y. – Socrat Amfi-pole janglarida ishtirok etgan.
404 e.a.y. – Spartakchilar Afinani egallab oladilar. 30 ta tiranning
hukmronligi boshlanadi.
399 e.a.y – Sokrat ustidan demokratiya g’olib bo’lgandan so'ng,
faylasufning o'limi bilan tugaydigan sud jarayoni boshlandi.
Mustaqil ishlash uchun mavzular.
1. Tashkilotning jamoaviy rivojlanishiga ta'siri;
2. Tashkilotdagi shaxs;
3. Tashkilotning jamoa tuzilishiga ta'siri
4. Boshqaruvga qiziqishning paydo bo'lishi;
5. Tadqiqotning etakchilik ahamiyati;
6. Psixologiya fanining bir qismi sifatida boshqaruv psixologiyasi;
7. Boshqaruv psixologiyasining muhim taktikasi "nazorat va o'z-o'zini nazorat
qilish";
8. Jarayon sifatida boshqarish yondashuvi;
9. Menejment - "boshqa shaxslar yordamida ishni bajarish".
|
