• Rejalashtirish
  • Yakkahokimlik
  • Qayta aloqalar
  • rasm. Zamonaviy menejment tamoyillari 1
  • Industrial iqtisodiyot




    Download 1,61 Mb.
    bet32/122
    Sana04.06.2024
    Hajmi1,61 Mb.
    #259972
    1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   122
    Bog'liq
    китоб Iqtisodiyotda tub burilish kechayotgan bir vaqtda iqtisodiyotni

    Tamoyillar

    Mazmuni

    Demokratiyalas h

    Ishlarni ommani boshqarishga keng ko‘lamda jalb qilish, kengash va maslahatlar orqali bajarilishini talab qiladi.

    Ierarxiya

    Boshqarishning pog‘onaligiga asolanadi.

    Rejalashtirish

    Boshqarish bo‘g‘inlari o‘rtasidagi taraqqiyot nisbatlarini aniqlaydi, shartnomalarning bajarilishini tashkil qiladi va nazorat qiladi.

    Yakkahokimlik

    Boshqarish tayinlangan shaxs tomonidan bajarilib, unga boshqariladigan ob’ekt, uning mol-mulki, pul mablag‘lari ishonib toshiriladi YAkkahokimlik boshqarishda qatiy tartib va mehnat intizomini ta’minlaydi. Bunda «Ko‘plashib muhokama qilmoq keragu, lekin mas’uliyat yakka bir kishida bo‘lmog‘i kerak» degan tamoyil amal qiladi.

    Ilmiylik

    Menejerlardan chuqur bilimni, o‘z sohasi bo‘yicha iqtisod, mantiq, ruhiyat, matematika, chet tili, texnologiya kabi fanlarni yaxshi bilishni talab qiladi.

    Qayta aloqalar

    Topshiriqni berishda «tushundinglarmi?» deb so‘rash etarli emas. Bunday savolga javobgar shaxsdan tasdiqlovchi javobni, topshiriqni to‘g‘ri tushunganligini so‘rash kerak.

    Javobgarlik

    Bu eng avvalo, boshqaruvchilarning javobgarligini nazarda tutadi. Bajaruvchanlik madaniyati past, mas’uliyatsiz rahbar korxona va xodimlarning sho‘ri. Menejer uchun xuquqiy javobgarlik o‘ta yuqori bo‘lishi kerak.

    tizimning o‘zini-o‘zi tashkil qiluvchi va o‘zini-o‘zi boshqaruvchi innovatsiya unsurlarini shakllantirish va rivojlantirish dinamizmi;
    vertikal tuzilmalami detsentralizatsiya qilish va maqsadli faoliyatini ta’minlovchi gorizontal aloqalami kuchaytirish;
    ijobiy va salbiy og‘ishlarga o‘z vaqtida, tez e’tibor berish;
    firmada biigalikdagi harakatlar tashkil qilish borasida ko‘rilgan tadbirlarni tijoriy va funksional natijalarga, erishishga yordam berayotgan, ham samarali ishlashga g‘ov bo‘layotgan omillarga baho berish.
    zamon va makonda foliyatni boshqarish, odamlami (personalni) boshqarish, ishlab chiqarishni yangilash uchun tashkilotdan tashqari aloqalami boshqarish usullari va jarayonlarini sintez qilish orqali ulami samarali birlashtirish.

      1. rasm. Zamonaviy menejment tamoyillari1


    Download 1,61 Mb.
    1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   122




    Download 1,61 Mb.