• Kasbiy maslaxat (konsultatsiya
  • Kasbiy saralash
  • Kasbiy faoliyat psixologiyasi




    Download 1,72 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet19/107
    Sana12.02.2024
    Hajmi1,72 Mb.
    #155085
    1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   107
    Bog'liq
    Kasbiy faol psix Darslik
    giologiya, Mavzu 3d- max dasturida obyekt yaratish-fayllar.org, Xasanova Gulyoraxon algoritmlash
     
     
     
     
    Tayanch so`z va iboralar:
    Tarixiy taraqqiyot, kasbiy maslaxat, kasbiy 
    saralash, kasbga moslashish, kasb tanlashga yo‘llanma, kasbga moslashishning
    muvaffaqiyatliligi, 
    kasb 
    tanlashga 
    yo‘llanma, 
    mehnat 
    psixologiyasi 
    namoyondalari.
    Kasb psixologiyasi alohida predmet sifatida XIX asrning boshlarida vujudga 
    kelgan bo‗lishiga qaramay, uning mustaqil fan sifatida rivojlanishi va qaror topish 
    yo‗li ancha murakkab kechgandir. Mazkur ilmning rivojlanishiga turli 
    dunyoqarashlar o‗rtasida olib borilgan doimiy ko`rash katta ta‘sir ko‗rsatgan. 
    Jamiyat tarixiy taraqqiyotining u yoki bu bosqichida qanday dunyoqarash 
    ustuvorligiga qarab, tekshirishlar darajasi va sifati, olingan natijalarni qanday 
    izohlash zarurligi belgilab berilgan. 
    Kasbiy maslaxat (konsultatsiya) - yoshlarga asoslangan kasb tanlashga 
    yordam berishga ularning qobiliyatlarini atroflicha baholashga qaratilgan, 
    psixologik, pedagogik va tibbiy tadbir choralar tizimidan iboratdir. Kasbiy 
    maslaxatning maqsadi - shaxs qobiliyatlarini o‗rganishdir. Kasbiy maslaxatni 
    uyushtirish jarayonida kuzatish, suxbat, tarjimai xol, faoliyat maxsulini va xarakat 
    nuqsonini taxlil qilish, test, eksperiment, mustaqil tavsiflar (maktab, yoshlar 
    uyushmasi, ota-onalar, maxalla, ishlab chiqarish) umumlashmasi metodlari 
    qo‗llaniladi. 
    Kasbiy saralash - yoshlarni u yoki bu kasb hunar, ixtisos bo`yicha o‗qishga 
    layoqatliligi (yaroqliligi)ni aniqlashdan iborat bo`lib, ularni tanlash va qabul qilish 
    maqsadida amalga oshiriladigan jarayondir. Saralash quyidagi bosqichlardan 
    tashkil topadi: a) tibbiy komissiya ularning salomatligini tekshiradi; b) qabul 
    komissiyasi tanlagan mutaxassislik bo`yicha da‘vogarlarning yoshi, jinsi, 
    ma‘lumoti, ishchanligi, xoxishi yuzasidan ma‘lumot olishga muljallangandir; c) 


    35 
    o‗qituvchilar va murabbiylar ularning u yoki bu ixtisosga psixologik jixatdan 
    mutanosibligiga ta‘lim jarayonida qobiliyati, mayli, intilishi yordamida namyon 
    bo‗lishiga kafolat berishligi kabilar. Qobiliyati past, xoxishi yuzaki, intilishi sust 
    shaxslar bilan uddalay olmay qolib ketmasligi uchun individual yondashuvni 
    amalga oshirish maqsadga muvofiq. 

    Download 1,72 Mb.
    1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   107




    Download 1,72 Mb.
    Pdf ko'rish