• Sanitariya-gigienik sabablar.
  • Psixo-fiziologik sabablar.
  • Mehnatdan mayibligi natijasida jabrlanuvchiga qoplanadigan zarar miqdori
  • O’zbеkistоn rеspublikasi aхbоrоt tехnоlоgiyalari va kоmmunikatsiyalarini rivоjlantirish vazirligi toshkent axborot texnologiyalari universiteti urganch filiali




    Download 2,9 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet84/195
    Sana24.05.2024
    Hajmi2,9 Mb.
    #252795
    1   ...   80   81   82   83   84   85   86   87   ...   195
    Bog'liq
    hayot faoliyati xavfsizligi kitob

    Texnik sabablar.
    Stanoklar, ish qurollari, yordamchi vositalar xarakatlanuvchi va yuk
    ko‘taruvchi
    qismlarining
    konstruktiv kamchiliklari, mashina va mexanizmlar ayrim
    qismlarining sinib yoki
    uzilib ketishi, texnologik jarayonlarning nomukammalligi,
    to‘siqqurilmalari va saqlovchi vositalarning puxta ishlamasligi.
    Sanitariya-gigienik sabablar.
    Ob-havo sharotining (havoning harorati, nisbiy namligi,
    xarakat tezligi va bosimi, issiqlik ajralib chiqishi) qoniqarsiz bo‘lishi sanoat korxonalaridagi
    havo muhitining changlanganligi, ish joylari, maydonlar va o‘tish joylarining oqilona
    yoritilmaganligi, shovqin va titrashning mavjudligi, ishlab chiqarish xonalari va sanitariya-
    maishiy xonalarning etarli emasligi va sanitariya-gigiena talablariga javob bermasligi, shaxsiy
    gigiena talablariga rioya qilmaslik.
    Psixo-fiziologik sabablar.
    Ishchi psixologik rejimining buzilishi natijasida vujudga
    keladigan sabablar: oilaviy notinchlik, ishxonada, jamoa o‘rtasidagi kelishmovchilik va
    xokazolar.
    Bu sabablar aniqlangandan keyin ish sharoitida ularning kelib chiqmasligini
    ta’minlovchi chora-tadbirlar majmui ishlab chiqilishi zarur. Bu chora-tadbirlarni amalga
    Ishlash qobiliyati
    t,
    vaqt
    3,5
    0,5


    103
    oshirish esa ishlab chiqarish sharoitida baxtsiz hodisalarning butunlay yo‘qolishiga yoki
    kamayishiga olib kelishi kerak.
    Mehnatdan mayibligi natijasida jabrlanuvchiga qoplanadigan zarar miqdori
    Fuqaro hayoti yoki salomatligiga etkazilgan zarar qoplovi O‘zbekiston Respublikasi
    Fuqarolik Kodeksi tomonidan tartibga solinadi.
    Jabrlanuvchiga qoplanadigan zarar:
    1. Ish haqi miqdorida yoki uning tegishli qismi-mehnatga layoqat yo‘qotilish darajasiga
    qarab pul miqdori to‘lovlari;
    2. Qo‘shimcha xarajatlar kompensatsiyasi;
    3. Bir yo‘la to‘lanadigan to‘lov puli;
    4. Moddiy zarar qoplovidan iborat.
    1-Ilova
    «Tasdiqlayman» H1 shakli
    Ish beruvchi bir nushadan yuboriladi
    _______________ -jabrlanuvchiga (o‘lgan bo‘lsa,(imzo qo‘yuvchining oilasiga) ismi, sharifi) -
    mehnatni muhofaza qilish _____ yil _______ xizmati rahbari (muhandisi, mutaxassisi)ga -bosh
    davlat mehnat texnika korxona muhri nazoratchisiga

    Download 2,9 Mb.
    1   ...   80   81   82   83   84   85   86   87   ...   195




    Download 2,9 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    O’zbеkistоn rеspublikasi aхbоrоt tехnоlоgiyalari va kоmmunikatsiyalarini rivоjlantirish vazirligi toshkent axborot texnologiyalari universiteti urganch filiali

    Download 2,9 Mb.
    Pdf ko'rish