Pedagog kadrlar salohiyatini oshirishni muvofiqlashtirish Shoʻba si boshligʻining lavozim
yoʻriqnomasi
1-bob. Umumiy qoidalar
1. Mazkur
lavozim
yoʻriqnomasi
Pedagog
kadrlar
salohiyatini
oshirishni
muvofiqlashtirish Shoʻbasi boshligʻi
(bundan buyon matnda – Shoʻba boshligʻi)ning lavozim
majburiyatlari, huquqlari va javobgarliklarini belgilab beradi.
2. Shoʻba boshligʻi Qoraqalpogʻiston Respublikasi Maktabgacha va maktab taʼlimi vaziri,
Toshkent shahar va viloyatlar maktabgacha va maktab taʼlimi boshqarmalari (keyingi oʻrinlarda
Hududiy boshqarma) boshligʻi buyrugʻiga koʻra Vazirlik bilan kelishilgan holda lavozimga
tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.
Shoʻba boshligʻi bevosita boshliqqa boʻysunadi va oʻz faoliyatini boshqarma rahbariyati
tomonidan tasdiqlangan ish rejasi asosida amalga oshiradi.
3. Shoʻba boshligʻi Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga,
Oʻzbekiston Respublikasi Oliy Majlisi qarorlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti
Farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
qarorlari va farmoyishlariga, vazirlikning Hayʼati qarorlari, vazirning buyruq va farmoyishlariga,
vazirlikning hujjatlari hamda koʻrsatmalariga, boshqarmaning Hayʼati qarorlari, boshliq
buyruqlari va topshiriqlari bilan yuklangan vazifalarning oʻz vaqtida ijro etilishini taʼminlagan
holda faoliyatini olib boradi.
2-bob. Shoʻba boshligʻining lavozim majburiyatlari
4. Shoʻba boshligʻi quyidagilarni amalga oshiradi:
vazirlikning hayʼati qarorlari, vazirning buyruqlariga, vazirlikning hujjatlari hamda
koʻrsatmalariga, agentlikning qarorlari va buyruqlari, boshqarmaning hayʼati qarorlari, boshliq
buyruqlari va topshiriqlari bilan Shoʻbaga yuklangan vazifalarning oʻz vaqtida ijro etilishini
taʼminlash;
Shoʻba
faoliyatiga
umumiy
rahbarlik
qilish,
uning
yillik,
choraklik
va istiqbol ish rejalarining ishlab chiqilishini tashkil qilish, ularni boshqarmaning umumiy ish
rejasi bilan muvofiqlashtirish, ularda belgilangan tadbirlarning sifatli ijro etilishi ustidan nazorat
qilish;
ish taqsimoti asosida Shoʻba xodimlarining lavozim majburiyatlariga rioya qilinishini
taʼminlash;
boshqarmaning boshqa tarkibiy boʻlinmalari bilan faoliyat uzviyligini taʼminlash, faoliyat
yoʻnalishlari boʻyicha tegishli axborotlarni yigʻish, tahlil qilish;
vakolatiga kiruvchi masalalar boʻyicha boshqarmaning buyruq, xat va hujjatlari
loyihalarini tayyorlash va rahbariyatga imzoga kiritish;
umumiy faoliyati yuzasidan boshqarma rejasiga koʻra apparat yigʻilish, hayʼat majlisi va
ishlab chiqarish yigʻilishlariga maʼlumotlar tayyorlash va boshqarma boshligʻi va uning birinchi
oʻrinbosariga taqdim etish;
Shoʻba xodimlarining kasbiy, metodik va ilmiy salohiyatini oshirish ishlarini tashkil
etish, ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya qilish, ish taqsimoti asosida Shoʻba xodimlarining
huquq va majburiyatlarini belgilash, xodimlar oʻrtasidagi vazifalar taqsimotiga zaruriyatga qarab
tegishli oʻzgartirishlar kiritish, shuningdek, Shoʻba vakolatiga kiradigan vazifalarni hal etish
chora-tadbirlarini belgilash;
oʻz yoʻnalishi boʻyicha hududiy tuman (shahar) maktabgacha va maktab taʼlimi Shoʻba
lari rahbar va kadrlari bilan ishlash;
boshqarmaning boshqa Shoʻbalari bilan faoliyat uzviyligini taʼminlash, Shoʻba
faoliyatiga doir maʼlumotlar hamda hududlardan malaka oshirish faoliyatiga oid axborotlarni
yigʻish, tahlil qilish va hisobotlar tayyorlash;
maktab taʼlimi tashkilotlari pedagog kadrlarining kasbiy mahoratini diagnostikadan
oʻtkazish va bilim koʻrsatkichlarini baholash sinovlarida ishtirok etishini taʼminlash;
tizimdagi maktabgacha va maktab taʼlimi rahbar va pedagog kadrlarining uzluksiz kasbiy
rivojlantirish kurslariga oʻz vaqtida va toʻla jalb qilinishini taʼminlash;
tuman (shahar) maktabgacha va maktab taʼlimi boʻlimlari tomonidan navbatdagi kalendar
yilda rahbar va pedagog kadrlarni kasbiy rivojlantirish boʻyicha shakllantirilgan buyurtmalarni
malaka oshirish yoʻnalishlari va tashkilotlari boʻyicha guruhlarga ajratgan holda umumlashtirsh;
pedagog kadrlar kasbiy rivojlantirish boʻyicha umumlashtirilgan buyurtmalarni
Vazirlikka taqdim etish;
tuman (shahar) maktabgacha va maktab taʼlimi boʻlimlarining “Uzluksiz kasbiy taʼlim”
maxsus elektron platformasi bilan ishlash faoliyatini muvofiqlashtirish;
uzluksiz kasbiy rivojlantirish (malaka oshirish va qayta tayyorlash) kurslarining oʻquv
rejasi, dasturi, oʻquv-metodik va boshqa hujjatlarini tayyorlash, oʻquv kurslarining davomiyligi
hamda ularni tashkil etish shakllari boʻyicha Vazirlikka takliflar kiritish;
tizimda faoliyat koʻrsatayotgan pedagog xodimlar malakasini oshirish istiqbol rejalarini
belgilash, yillik reja asosida malaka oshirishga yuborilishini nazorat qilish;
rahbar va pedagog kadrlarni malakasini oshirishda A.Avloniy nomidagi milliy-tadqiqot
instituti va hududiy Pedagoglarni yangi metodikalarga oʻrgatish milliy markazlari bilan
hamkorlikda ishlash va ularni oʻz vaqtida malaka oshirish kurslariga jalb etish;
jismoniy tarbiya fani oʻqituvchilari va chaqiruvga qadar boshlangʻich rahbarlarini
malakasini oshirishda hududiy pedagogika oliy taʼlim muassasalari bilan hamkorlik qilish;
pedagoglarni malakasini oshirish bilan shugʻullanadigan nodavlat taʼlim tashkilotlari
bilan hamkorlik qilish;
muayyan mutaxassislikka talab ortishi munosabati bilan ayrim pedagog kadrlarning qayta
ixtisoslashuvi yuzasidan Vazirlikka takliflar kiritish;
oʻrta maxsus maʼlumotli pedagoglarni maxsus sirtqi va sirtqi Shoʻbalarda oʻqish uchun
oliy taʼlim tashkilotlariga yoʻnaltirish ishlarini amalga oshirish;
taʼlim-tarbiya jarayoniga zamonaviy pedagogik texnologiyalarni hamda samarali
metodlarini joriy etish;
kasbiy odob-axloq qoidalari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish,
texnika va yongʻin xavfsizligi qoidalariga rioya qilish.
oʻziga berilgan vakolatlar doirasida Shoʻbaga kelib tushgan xat, ariza va shikoyatlar
hamda murojaatlarni belgilangan tartibda koʻrib chiqish;
boshqarma nizomi, kasbiy odob-axloq va korrupsiyaga qarshi kurashish qoidalari, ichki
mehnat tartibi, mehnatni muhofaza qilish, sanitariya-gigiyena, texnika va yongʻin xavfsizligi
qoidalari talablariga rioya qilish, shuningdek rahbarlik qiladigan tarkibiy boʻlinma xodimlarining
ushbu qoidalarga rioya etishlarini nazorat qilish;
xodimlarning va taʼlim-tarbiya jarayoni ishtirokchilarining shaʼni, qadr-qimmati va
ishchanlik obroʻsini hurmat qilish;
maktabgacha va maktab taʼlimi tizimi obroʻsi va shaʼniga putur yetkazishi mumkin
boʻlgan maʼlumotlarni tarqatmaslik hamda davlat siriga kiritilgan maʼlumotlar va maxfiy
axborot bilan ishlashda qonunchilik hujjatlari talablariga rioya qilish va maʼlumotlarning himoya
qilinishini taʼminlash;
foydalanish
uchun
oʻziga
topshirilgan
mebel,
xona
jihozlari,
tashkiliy
va maishiy texnikadan oqilona foydalanilishi va but saqlanishini hamda oʻzi ish olib boradigan
xonada yongʻin xavfsizligi talablariga rioya qilinishini taʼminlash;
5. Qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa funksiyalarni ham amalga oshirishi mumkin.
|
