O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti




Download 8,58 Mb.
Pdf ko'rish
bet320/652
Sana11.07.2024
Hajmi8,58 Mb.
#267370
1   ...   316   317   318   319   320   321   322   323   ...   652
Bog'liq
IQTISODIYOT NAZARIYASI

xrapovik samarasi
deb ataydilar (xrapovik – bu g’ildirakni faqat oldinga harakat 
qilishga majbur etuvchi mexanizm). 
Xrapovik samarasi shunga asoslanadiki, narx 
osonlik bilan ko’tariladi, lekin juda qiyinchilik bilan, sekin pasayadi. Sh
u sababli 
yalpi talabning oshishi narx darajasini ko’taradi, lekin talab kamayganda, qisqa davr 
ichida narxning pasayishini kutish mumkin emas (15.10-chizma).
 
 
 


309 
15.10-chizma 
Xrapovik samarasi 
P
AS 
P
2
e c
a b 
P
1
AD
2
AD
1
0 Q
3
Q
1
Q
2

Chizmadan ko’rinadiki, yalpi talab AD
1
dan AD
2
ga oshganda, muvozanat holati a 
dan s ga ko’chadi, ishlab chiqarish hajmi Q
1
dan Q
2
ga ko’payib, narx ham P
1
dan P
2
darajaga qadar o’sadi. Biroq, yalpi talab o’zining dastlabki holatiga qaytsa, endi narx 
pasaymaydi, balki muvozanat yangi ye holatiga ko’chib, ishlab chiqarish hajmi 
o’zining dastlabki Q

darajasidan ham pasayib, Q

darajasiga qadar tushib ketadi.
Shu o’rinda nima uchun narx pasayish tamoyiliga ega emas, degan savolga aniq 
javob berish qiyin bo’lsada, uning ayrim sabablarini ko’rsatish mumkin.
Birinchidan, korxona umumiy xarajatlarining asosiy qismini (70-75 foiz) ish haqi 
tashkil qilib, u qisqa davr ichida pasayish tamoyiliga ega bo’lmaydi. Chunki 
ishchilarning asosiy qismi shartnoma (kasaba uyushmalar orqali) bo’yicha ishlab, 
shartnoma muddati tugagunga qadar ish haqini pasaytirish taqiqlanadi. Shuningdek, 
tadbirkorlarning o’zlari ham ish haqi darajasini pasaytirishni xohlamasliklari mumkin. 
Buning ikkita sababi bor. Bir tomondan, ancha past ish haqi ishchilarning mehnat 
unumdorligiga salbiy ta’sir ko’rsatishi mumkin. Shu bilan birga, ish haqining past 
darajasi mahsulot birligiga mehnat sarflarini kamaytirsa, mehnat unumdorligining past 
darajasi esa mehnat sarflarini oshiradi. Agar ular ish haqini pasaytirishga qaror 
qilsalar, malakali ishchi kuchidan ajrab qolishlari mumkin.
Ikkinchidan, juda ko’pchilik korxonalar yetarli darajada monopol mavqega ega 
bo’ladi va bu ularga talab kamayganda ham narxning pasayishiga qarshi turish 
imkonini beradi.
Ishlab chiqarilgan va sotib olingan mahsulot real hajmi teng bo’lganda, 
iqtisodiyotda muvozanatlikka erishiladi.
O’zbekistondagi yalpi talab va yalpi taklifning o’lchamlarini quyidagi jadval 
ma’lumotlari orqali ifodalash mumkin (15.1-jadval). 

Download 8,58 Mb.
1   ...   316   317   318   319   320   321   322   323   ...   652




Download 8,58 Mb.
Pdf ko'rish

Bosh sahifa
Aloqalar

    Bosh sahifa



O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi namangan davlat universiteti

Download 8,58 Mb.
Pdf ko'rish