• «Alohida ko‘rsatmalar»
  • Px;font-family: Times New Roman,Bold;color:#000000;}




    Download 6,08 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet45/199
    Sana15.05.2024
    Hajmi6,08 Mb.
    #236514
    1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   199
    Bog'liq
    cd883c79-a213-43a7-8439-ed35aa505978

    «Alohida 
    ko‘rsatmalar» 
    satrida ѐzma ravishda qayd qilingan bo‘lsa, ishlashga ijozat 
    beruvchining ruxsati bilan, ishboshi brigadani tayѐrlangan ish jo-yiga ishga qo‘yishi 
    mumkin. 
    Navbatchi ѐki tezkor-ta’mirlash xodimi ishga ijozat beruvchi tomonidan amalga 
    oshiriladigan brigadani ishga qo‘yish, ikki nusxa naryadda rasmiylashtiriladi. Ish 
    rahbari ѐki ishboshi tomonidan amalga oshiriladigan brigadani ishga qo‘yish, faqat 
    naryadning ishboshida bo‘lgan nusxasidagina rasmiylashtiriladi. 
    Kelgusi kun ishni boshlashidan oldin, ishboshi ish joyida qoldirilgan shior, to‘siq, 
    bayroqchalarning to‘laligi va butligiga, hamda erga ulagichlarni o‘z joyida mustahkam 
    turganligiga ishonch hosil qilganidan so‘ng, brigadani ishlashiga ijozat beradi. Ish 
    to‘liq tugallanganidan so‘ng, ishboshi brigadani ish joyidan chiqarishi, brigada qo‘ygan 
    vaqtinchalik to‘siq, shiorlar, bayroqcha va erga ulagichlarni olib, elektr uskuna 
    joylashgan xona eshiklarini berkitib, qulflab va naryadda o‘z imzosi bilan ish tamom 
    bo‘lganini rasmiylashtirishi kerak. 
    Ish rahbari ish joyini tekshirib ish tamom bo‘lganini naryadda rasmiylashtiradi. Ishboshi 
    ish to‘liq tugatilganligini va yuqoridagi talablar bajarganligi to‘g‘risida ijozat 
    beruvchiga, u mabodo yo‘q bo‘lgan taqdirda, ish joyini tayѐrlashga va ishlashga ijozat 
    berishga ruxsat etgan shaxsga xabar berishi kerak. 
    Ish to‘liq tugatilganligini rasmiylashtirilgan naryadni, ishboshi uni ijozat beruvchi 
    shaxsga topshirishi ѐki u yo‘q bo‘lgan taqdirda maxsus ajratilgan joyda, masalan, o‘z 
    kuchini yo‘qotmagan naryadlar saqlanadigan jildga solib qoldirishi kerak. Ish to‘liq 
    tugatilganliginidan so‘ng, naryadni yuborish qiyinchilik tug‘dirsa, u holda ijozat 
    beruvchining, u yo‘q bo‘lgan taqdirda ish joyini tayѐrlashga va ishlashga ijozat 
    berishga ruxsat etgan shaxsning ruxsati bilan, ishboshi naryadni o‘zida qoldirishi 
    mumkin. Bunday holda, shuningdek ishboshi o‘rindoshlik yo‘li bilan ishlashga ijozat 
    beruvchi shaxs vazifasini bajarsa, ishboshi ertangi kundan kechiktirmay naryadni 
    navbatchiga ѐki naryad beruvchi xodimga, uzoq bo‘limlarda esa, bo‘lim ma’muriy- 
    texnik xodimga topshirishi kerak. 
    Ishlashga ijozat beruvchi, ish to‘liq tugatilganligini rasmiylashtirilgan naryadni 
    olganidan so‘ng, ish joyini ko‘zdan kechirib chiqishi, hamda ish joyini tayѐrlashga va 


    ishlashga ijozat berishga ruxsat etgan shaxsga ish to‘liq tugatilganligi va elektr 
    uskunani ulash mumkinligi haqida xabar berishi kerak. 

    Sinov savollari: 
    1.Qanday ishlar qisqa muddatli va kechiktirib bo‘lmaydigan ishlarga kiradi? 
    2.Ish joyini tayѐrlashga va ishlashga ijozat berishga kim ruxsat berish huquqiga ega? 
    3.Ish joyini tayѐrlash va tayѐrlash uchun qanday texnik tadbirlar qo‘llaniladi? 
    4.Ish bajarish ustidan 
    nazorat, 
    ish 
    jaraѐnida 
    tanaffus
     
    va 
     
    5.ish tugashini rasmiylashtirish yo‘llarini tushuntirib bering. 
    6.Kommutatsion apparatlarning kalitlariga qanday xavfsizlik shiorlari osib qo‘yilishi 
    kerak? 
    7.Ish joyini kim tayѐrlashi mumkin? 

    Download 6,08 Mb.
    1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   199




    Download 6,08 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Px;font-family: Times New Roman,Bold;color:#000000;}

    Download 6,08 Mb.
    Pdf ko'rish