a) Boshqarmada, shuningdek tegishli tuzilmalarda qonun buzilishlarini, ularning sabablari
va shart-sharoitlarini bartaraf etish yuzasidan boʻlim boshligʻiga va boʻlim boshligʻi
oʻrinbosariga takliflar kiritadi, ushbu chora-tadbirlarni amalga oshirishda ishtirok etadi;
b) Boshqarma rahbariyatiga taqdim qilinadigan buyruqlar, shartnomalar va yuridik tusdagi
boshqa hujjatlar loyihalarini ularning qonunchilikka muvofiqligi yuzasidan ekspertizadan
oʻtkazadi;
d) jismoniy va yuridik shaxslarning huquq va erkinliklarini amalga oshirishga taʼsir
etadigan Boshqarmaning qarorlari yuzasidan xulosalar beradi;
e) mustaqil ravishda yoki Shoʻba boshligʻining topshirigʻiga asosan boshqa tuzilmalar
bilan birgalikda Boshqarmaning buyruqlari, shartnomalari va yuridik tusdagi boshqa hujjatlarini
ishlab chiqish, ularga oʻzgartish va qoʻshimchalar
kiritish, shuningdek ularni oʻz kuchini
yoʻqotgan deb hisoblash toʻgʻrisida takliflar tayyorlaydi;
f) Boshqarmada, shuningdek tegishli tuzilmalarda huquqni qoʻllash amaliyotini oʻrganadi,
tahlil qiladi va umumlashtiradi, uni takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi;
g) Boshqarmaning boshqa tuzilmalari bilan birgalikda Boshqarma, shuningdek uning
huzuridagi tashkilotlar va muassasalar hamda ularning mansabdor shaxslari faoliyatida
qonuniylikning buzilishi koʻrsatilgan arizalar, takliflar va shikoyatlarni koʻrib chiqishda ishtirok
etadi;
h) Boshqarmada boshqaruv
tizimini takomillashtirish, Boshqarma huzuridagi tashkilotlar
va muassasalar hamda ularning mansabdor shaxslarining huquq va majburiyatlarini belgilash
boʻyicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi;
i) Boshqarmada mehnat haqidagi qonunchilikka rioya etilishini taʼminlashda, shu
jumladan mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarni (mehnat shartnomasi,
jamoa shartnomasi, jamoa bitimi va boshqalarni) ishlab chiqishda ishtirok etadi, ushbu hujjatlar
loyihalarining qonunchilikka muvofiqligini tekshiradi va huquqiy xulosa beradi;
j) Shoʻba boshligʻining topshirigʻiga asosan Boshqarma rahbariyatiga davlat organi va
tashkiloti faoliyatida qonun ustuvorligi va qonuniylikni taʼminlash ahvoli yuzasidan hisobot
tayyorlashni muvofiqlashtiradi;
k) Boshqarma xodimlarining kasaba uyushmalari va boshqa vakillik organlariga
vakolatlarini amalga oshirishda yuridik yordam koʻrsatadi;
3. Boshqarma xodimlarining huquqiy madaniyati va huquqiy
savodxonligini oshirish,
ularga qabul qilinayotgan normativ-huquqiy hujjatlarning mazmun va ahamiyatini, shu jumladan
zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalari orqali yetkazish sohasida:
a) Boshqarma rahbariyati uchun qonunchilik masalalari boʻyicha tahliliy materiallar
tayyorlaydi;
b) Shoʻba boshligʻiga Boshqarma, shuningdek uning tizimiga kiradigan tuzilmalar
xodimlarining huquqiy bilimlarini oshirish tadbirlarini tashkil etish toʻgʻrisida takliflar kiritadi,
ushbu tadbirlarni oʻtkazishda ishtirok etadi;
d) Boshqarma faoliyatiga tegishli qonunchilikni targʻib qilish ishlarida ishtirok etadi;
e) zudlik bilan Boshqarma axborot xizmatiga Boshqarma veb-saytiga joylashtirish
maqsadida qabul qilingan normativ-huquqiy hujjatlar va ularning mazmun va ahamiyati
toʻgʻrisida maʼlumotlarni kiritish
uchun tayyorlaydi;
f) Boshqarma xodimlarining murojaatlari boʻyicha ularga Boshqarma faoliyatiga tegishli
huquqiy hujjatlarni topishga koʻmaklashadi, zarur hollarda ularning qoidalari boʻyicha
tushuntirishlar beradi;
g) qonunchilikka kiritilgan oʻzgartirishlar haqidagi maʼlumotlarni, sud amaliyotini, Adliya
vazirligining huquqiy ishlarga taalluqli koʻrsatmalarini Boshqarma huzuridagi tashkilotlar va
muassasalarga yetkazadi;
4) shartnomaviy-huquqiy va talabnoma-daʼvo ishlarini yuritish, Boshqarmaning mulkiy va
boshqa manfaatlarini ishonchli himoya qilinishini taʼminlash sohasida:
a) davlat organlari va tashkilotlari, shuningdek fuqarolar bilan nizolar vujudga kelganda,
Shoʻba boshligʻining topshirigʻiga asosan mustaqil yoki boshqa tarkibiy tuzilmalar bilan
birgalikda ularni sudgacha hal etish choralarini koʻradi;
b) boshqa tuzilmalar bilan birgalikda Boshqarma tomonidan shartnomalarni tayyorlash va
tuzish ishlarida ishtirok etadi, ularning qonunchilikka muvofiqligini tekshiradi hamda
shartnomalar loyihalariga, agar eʼtiroz va takliflar boʻlmasa, ularni boʻlim boshligʻi yoki boʻlim
boshligʻi oʻrinbosariga viza qoʻyish
uchun kiritadi;
d) shartnomalarni tuzish, bajarish, oʻzgartirish va bekor qilishning belgilangan tartibiga
rioya etilishini nazorat qiladi;
e) Boshqarma tomonidan tuzilgan shartnomalarni zarur darajada bajarish boʻyicha takliflar
kiritadi, shartnomaviy munosabatlarni takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqishda
ishtirok etadi;
f) Boshqarmaning manfaatlarini himoya qilish boʻyicha talabnomalar tayyorlashda va
davlat organi va tashkilotiga nisbatan bildirilgan talabnomalarni koʻrib chiqishda ishtirok etadi,
davlat organi va tashkilotida talabnomalar bildirish va ularni koʻrib chiqish tartibiga rioya
etilishini nazorat qiladi;
g) tegishli boʻlimlar bilan birgalikda davlat organi va tashkilotining debitorlik
va kreditorlik qarzlari ahvolini oʻrganadi, ularning miqdorini kamaytirish choralarini koʻradi;
h) shartnomaviy munosabatlardan kelib chiqadigan nizolar yuzasidan daʼvo ishlarini olib
boradi;
i) Boshqarmaning mulkiy va boshqa manfaatlarini huquqiy
himoya qilish uchun zarur
boʻlgan hujjatlarni tayyorlashda hamda belgilangan tartibda sud majlislarida ishtirok etadi;
j) mulkni saqlash masalalari boʻyicha huquqiy tusdagi hujjatlar loyihalarining qonun
hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi va ularni tayyorlashda ishtirok etadi;
k) boshqa tarkibiy tuzilmalar bilan birgalikda Boshqarmada mulkning talon-taroj qilinishi,
kamomad va noishlab chiqarish xarajatlarining kelib chiqishi sabablari va sharoitlarini tahlil
qiladi hamda ularni bartaraf etish choralarini koʻradi, Shoʻba boshligʻining topshirigʻiga asosan
mulkning talon-taroj qilinishi va kamomad holatlari boʻyicha materiallarni huquqni muhofaza
qilish organlariga yuborish uchun rasmiylashtiradi;
l) moddiy boyliklar va pul mablagʻlarini hisobdan chiqarish toʻgʻrisidagi hujjatlar
loyihalari, shuningdek qonun buzilishlari va suiisteʼmollar aniqlangan auditorlik tekshiruvlari va
xatlovdan oʻtkazish dalolatnomalari boʻyicha huquqiy xulosalar beradi.
Bosh yuriskonsult qonunchilik hujjatlariga muvofiq boshqa
funksiyalarni ham amalga
oshiradi.
12. Bosh yuriskonsultga ushbu Yoʻriqnomada yoki boshqa qonun hujjatlarida nazarda
tutilmagan funksiyalar yuklatilishiga yoʻl qoʻyilmaydi.
13. Shoʻba ishini samaradorligini oshirish uchun shart-sharoitlar yaratish yuzasidan
tavsiyalar ishlab chiqadi.
14. Shoʻba faoliyatini takomillashtirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi, boʻlim faoliyatiga
oid muhim masalalar haqida vazirga muntazam ravishda axborot beradi.
15. Xodim sifatida ichki
mehnat tartibi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi,
yongʻin xavfsizligi qoidalari talablariga rioya etish majburiyatini toʻliq oʻz zimmasiga oladi.
16. Rahbariyat topshirigʻiga asosan xizmat safarlariga boradi.
17. Jamoa va mehnat shartnomalari shartlariga amal qiladi.
18. Ichki mehnat tartibi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi qoidalari
talablariga rioya qiladi.
