• TALABA-QIZLARNING RAHBARLIK LAVOZIMLARIGA TAYYORLASHNING AHAMIYATI
  • FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO‘YXATI




    Download 7 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet532/568
    Sana18.01.2024
    Hajmi7 Mb.
    #140135
    TuriСборник
    1   ...   528   529   530   531   532   533   534   535   ...   568
    Bog'liq
    ЖДПУ Мактаб менежменти 06 12 22 Анжуман тўплам

    FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO‘YXATI 
    1. O‘zbekiston Respublikasining “Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda 
    imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida”gi qonuni. 2019-yil, 2-sentabr.
    2. Gender i kultura. – Dushanbe: Аziya-plyus, 1999. – 96 s. 3. Gumboldt V. fon. Yazik i 
    filosofiya kulturi. – Moskva, 1985. – S. 142-159. 
    3. Jamoldinova O.R. Ta’lim tizimida gender yondashuvni tatbiq etishning samarali 
    mexanizmlari. Belarus-O‘zbek ILMIY-METODIK JURNALI. 2022-yil, 1-son. B. 17-b 
    4. Жамолдинова О., Эгамбердиева Т., Солихўжаева Д. Олий таълим тизимида гендер 
    ёндашув: бугун ва келажак тамойиллари. Услубий қўлланма – Тошкент, 2022. – 79 б. 


    490 
    “Ta’lim muassasalarida boshqaruv va o‘quv sifatini 
     
     takomillashtirish muammolari” – respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi
     
     
     
     
    JIZZAX DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI 
    06.12.2022 
     
    TALABA-QIZLARNING RAHBARLIK LAVOZIMLARIGA TAYYORLASHNING 
    AHAMIYATI 
    Akramova Gulrux Alixanovna 
    Oriental universiteti Ta’lim menejmenti mutaxassislik magistranti 
    XX asrda dunyo miqyosida xotin-qizlar masalasiga e’tiborning kuchayishi ular 
    manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan huquqiy-me’yoriy asoslarning ishlab chiqilishiga va 
    ayollar masalalari bo‘yicha xalqaro institutlar tashkil etilishiga zamin yaratdi. Natijada ayollar 
    muammosining izchillik bilan bartaraf qilinishiga hamda ularning ijtimoiy-siyosiy va iqtisodiy 
    hayotdagi faol ishtirokini ta’minlash, jamiyatdagi o‘rni va mavqeini oshirish imkoniyatlari yuzaga 
    keldi. Bu jarayon deyarli barcha mamlakatlarning ayollar masalasi bo‘yicha olib borayotgan 
    siyosatini o‘zgartirishiga olib keldi. Bu borada olib borilayotgan chora-tadbirlarni 
    muvofiqlashtirish, zamonaviy jamiyatda ayollarning rolini kuchaytirish har bir davlatning muhim 
    vazifalaridan biri hisoblanadi.
    Dunyoning bir qator ilmiy-tadqiqot markazlarida xotin-qizlarning jamiyatdagi ijtimoiy-
    siyosiy va iqtisodiy islohotlarni amalga oshirishdagi ishtiroki masalalarini har tomonlama 
    o‘rganish ustuvor ilmiy yo‘nalishlardan biri sanaladi. Globallashuv davrida xotin-qizlarning 
    huquq va erkinliklari, qonuniy manfaatlarini himoya qilish, ayollarning ijtimoiy faolligini 
    yuksaltirish, davlat siyosatini yuritishda gender tenglik tamoyillariga asoslanish, mamlakatning 
    barqaror rivojlanishini ta’minlashda keng aholi qatlami manfaatlarini ilgari surish, iqtisodiyotning 
    turli sohalarida ayollar ishtirokini kengaytirish uchun sharoitlar yaratish kabi masalalar 
    o‘rganilmoqda.
    So‘nggi yillarda respublikada xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish, ularning 
    davlat boshqaruvi va qarorlar qabul qilishdagi o‘rnini kuchaytirish, mehnat va turmush sharoitini 
    yaxshilash va har tomonlama qo‘llab-quvvatlash uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish maqsadida 
    qator islohotlar amalga oshirildi. Bu esa ayollarga g‘amxo‘rlik siyosati, ularning ijtimoiy, 
    iqtisodiy, huquqiy va ma’naviy manfaatlari davlat tomonidan himoya qilinishida o‘z ifodasini 
    topmoqda148. Shuningdek, xotin-qizlar bandligini oshirish, jamiyatda yuzaga keladigan ijtimoiy 
    muammolarni oldini olish, globallashuv sharoitida xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash va oila 
    institutini yanada mustahkamlash kabi muhim vazifalarni kuchaytirishni taqozo etmoqda. 
    Mamlakatimizda ayollarning siyosiy faolligini oshirish bo‘yicha keng ko‘lamli ishlar 
    amalga oshirilmoqda. Ayollarimizning har sohada siyosiy faolligin jadal oshirish maqsadida bir 
    qator islohotlar amalga oshirilmoqda. 2018 yil 2 fevraldagi PF-5325-son “Xotin-qizlarni qo‘llab- 
    quvvatlash va oila institutini mustahkamlash sohasidagi faoliyatni tubdan takomillashtirish chora-
    tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoni, 2019 yil 7 martdagi PQ-4235-son “Xotin-qizlarning mehnat 
    huquqlari kafolatlarini yanada kuchaytirish va tadbirkorlik faoliyatini qo‘llab-quvvatlashga oid 
    chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qarori, 2019 yil 2 sentabrdagi O‘RQ-562-son “Xotin-qizlar va 
    erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida”gi qarori, 2021 yil 9 
    dekabrdagi O‘RQ-736-son “Og‘ir ijtimoiy ahvolda qolgan xotin-qizlar huquqlari kafolatlarini 
    ta’minlash bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qarori, 2022 yil 1 martdagi PQ-146-
    son “Oila va xotin-qizlar davlat qo‘mitasi faoliyatini tashkil etish to‘g‘risida”gi qarori, 2022 yil 2 
    martdagi PF-81-son “Oila va xotin-qizlar bilan ishlash, mahalla va nuroniylarni qo‘llab-quvvatlash 
    tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmonida hamda sohaga oid boshqa 
    me’yoriy hujjatlar qabul qilindi ushbu islohotlar natijasida hozirgi kunda mamlakatimizda davlat 
    boshqaruvida xotin-qizlarning soni ortib bormoqda. Aytish joizki ayol xokimlarimiz ham shu 
    vaqtga qadar yo‘q edi. Xozirgi kunda ayol hokimlarimiz soni ortib bormoqda. Albatta bu 
    e’tiborning yuksaltirish va yanada tajribali qizlarimizning shakllantirish uchun biz avvalo quyi 
    pog‘onadan ularning faolligini shakllantirsak yanada yuksak natijaga erishamiz.
    148
    Ўзбекистон Республикаси Президентининг 28 январ 2022 йилдаги “2022-2026 йилларга 
    мўлжалланган янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси тўғрисида”ги ПФ-60-сонли Фармони // lex.uz.



    Download 7 Mb.
    1   ...   528   529   530   531   532   533   534   535   ...   568




    Download 7 Mb.
    Pdf ko'rish