2-bob. Nazorat-tahlil, ijro intizomi va murojaatlar bilan ishlash shoʻbasi
yetakchi mutaxassisi lavozim majburiyatlari
4. Yetakchi mutaxassis quyidagilarni amalga oshiradi:
Oʻzbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, qonunlari va boshqa qonunchilik
hujjatlariga rioya etishi;
oʻz xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishi, davlat organi tomonidan belgilangan
odob-axloq qoidalariga, xizmatga oid axborot bilan ishlash tartibiga, shuningdek davlat fuqarolik
xizmatini oʻtash bilan bogʻliq boshqa qoidalarga rioya etishi;
manfaatlar toʻqnashuviga yoʻl qoʻymasligi, begʻaraz va xolis boʻlishi;
davlat organining nufuzini tushirishga olib kelishi yoki uning oʻz xizmat
majburiyatlarini vijdonan bajarishiga shubha tugʻdirishi mumkin boʻlgan harakatlardan
(harakatsizlikdan), shu jumladan oʻz xizmat majburiyatlarini bajarayotganda har qanday
shakldagi kamsitishdan, noxolislikdan yoki kimgadir nisbatan alohida munosabatda boʻlishdan
tiyilishi;
oʻz xizmat mavqeidan shaxsiy va boshqa gʻayriqonuniy maqsadlarda foydalanmasligi,
shuningdek oʻz xizmat faoliyatiga, davlat organlari, ularning mansabdor shaxslari va
fuqarolarning faoliyatiga qonunga xilof taʼsir koʻrsatilishiga yoʻl qoʻymasligi;
Boshqarma boshligʻi rahbarligida tashkil etiladigan yigʻilishlar, shuningdek boshqa
tadbirlarga hujjatlarni tayyorlanishini taʼminlaydi;
devonxona faoliyatini belgilangan tartibda tashkil qiladi;
ish yuritish tizimini takomillashtirish yuzasidan takliflar tayyorlaydi hamda ish yuritish
faoliyatiga oid muhim masalalar haqida boshqarma rahbariyatga axborot beradi.
normativ huquqiy hujjatlarda belgilangan topshiriqlarni roʻyxatini shakllantirish, ular
boʻyicha aniq ijrochilar, muddatlar va bajarish mexanizmlari koʻrsatilgan topshiriqlar
tayyorlanishini hamda ularning ijrochilarga yetkazilishini taʼminlaydi;
Boshqarma va uning rahbariyati faoliyati boʻyicha maʼlumotlarni umumlashtirish
hamda tahlil etish ishlarini amalga oshiradi;
Boshqarma tizimida ijro intizomi talablariga qatʼiy rioya qilinishini taʼminlaydi;
boshqarma, tasarrufdagi tashkilotlar va tuman (shahar) boʻlimlari faoliyatini talab
darajasida olib borilishini hamda belgilangan maqsadga erishishni nazorat qiluvchi
samaradorlikni baholash (KPI) mezonlarini monitoringini amalga oshiradi;
qabul qilingan qaror, buyruq, majlis bayonnomalari hamda vazirlik, hokimlik va
boshqarma koʻrsatmalarmi bajarilishini tahlil qilib boradi, nazoratdan chiqarish yoki ijro
muddatini uzaytirish boʻyicha takliflar tayyorlaydi;
boshqarmaning choraklik, yarim yillik va yillik hisobotlarini tayyorlaydi;
“Ijro.gov.uz” elektron hujjat aylanish tizimidagi Qonunchilik hujjatlaridagi
topshiriqlarni boshqarma, tasarrufdagi tashkilotlar va tuman (shahar) boʻlimlari xodimlari
tomonidan oʻz vaqtida taʼminlanishini boʻyicha nazorat olib borishda boʻlim boshligʻiga
koʻmaklashish;
“edo.ijro.uz” elektron hujjat aylanish tizimiga boshqarma, tasarrufdagi tashkilotlar va
tuman (shahar) boʻlimlari masʼullari tomonidan ijrosi boʻyicha kiritilgan hujjatlarni koʻrib
chiqishda ishtirok etish (nazoratdan olish, bajarishda kamchiliklar aniqlangan holatlarda qayta
ishlashga qaytarish);
Boshqarma rahbariyatining jismoniy va yuridik shaxslarni qabullarni tashkillashtiradi,
sayyor qabulga oid tashkiliy va tahliliy ishlarni amalga oshiradi;
oʻz xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishi, davlat organi tomonidan belgilangan
odob-axloq qoidalariga, xizmatga oid axborot bilan ishlash tartibiga, shuningdek davlat fuqarolik
xizmatini oʻtash bilan bogʻliq boshqa qoidalarga rioya etadi;
boshqarmaning obroʻsi va shaʼniga putur yetkazishi mumkin boʻlgan maʼlumotlarni
tarqatmaslik hamda davlat siriga kiritilgan maʼlumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun
hujjatlari talablariga rioya qilish;
boshqarma tizimidagi rahbar va xodimlarni ragʻbatlantirish, intizomiy javobgarlikka
tortish toʻgʻrisida takliflar kiritadi;
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti virtual qabulxonasi, Xalq qabulxonalari,
Maktabgacha va vazirlik hamda boshqa tashkilot va idoralardan kelgan murojaatlarni (taklif,
ariza va shikoyat) oʻrnatilgan tartibda roʻyxatga olish, mazmunan oʻrganish va boshqarma
faoliyatiga taalluqlilarini rahbariyat orqali boshqarma apparati xodimlari va tuman (shahar)
boʻlimlariga ijro uchun yetkazilishini hamda belgilangan muddatda bajarilishini nazoratini olib
boradi va nazoratdan olinishi yuzasidan monitoring yuritadi;
boshqarmaga kelib tushgan, boshqarma faoliyatiga taalluqli boʻlmagan, shuningdek,
anonim, takroriy va koʻrmasdan qoldiriladigan murojaatlar (taklif, ariza va shikoyat) boʻyicha
belgilangan muddatda tegishli xulosa va javob xatlari asosida oʻrnatilgan tartibda nazoratdan
olinishini taʼminlaydi;
Murojaatlar boʻyicha har chorakda 1-7-жадваллар ва 1-8-jadvallar shaklida
hisobotlarni muddatidan kechiktirmasdan tayyorlaydi;
faoliyati doirasidagi masalalar boʻyicha fuqarolarni qabul qiladi, murojaatlarni
oʻrganadi, mavjud muammolarni hal etish yuzasidan tegishli choralar koʻradi;
Yetakchi mutaxassisning zimmasida qonunchilikka muvofiq boshqa majburiyatlar ham
boʻlishi mumkin.
5. Yetakchi mutaxassis quyidagilarni bajarishi shart:
ichki mehnat tartibi qoidalari, jamoa va mehnat shartnomalarining talablari va shartlari,
mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalari va meʼyorlariga amal qilishi;
Boshqarma boshligʻi buyruqlarida yuklatilgan tegishli topshiriqlarni oʻz vaqtida va
sifatli bajarishni taʼminlashi;
bajarilgan ishlar toʻgʻrisida Boshqarma boshligʻi va shoʻba boshligʻi oldida hisobot
berishi.
|
