dalaniladi, issiqlik energiyasi esa ishlab chiqarish korxonalarining
ishlab chiqarish va m a’muriy binolaridagi issiqlik haroratini
ta ’minlaydi;
5)
. Asosiy va q o ‘shimcha ish haqi. Lavozim maoshi, tarif raz-
ryadi shaklida ishchi va xizmatchilarga to‘lanadigan todovlar aso
siy ish haqiga kiradi. Mukofotlar, yuqori sifatli ishlar uchun be-
riladigan ustamalar qo‘shimcha ish haqiga kiradi. Bunga ota-ona-
larimiz o ‘z mehnatlari uchun shunday yodlar bilan pul olish-
larini tushuntirish lozim;
6)
. Ijtimoiy sug‘urtaga, nafaqa fondiga bandlik fondiga ajrat-
malar. Bu mablagdar pensionerlarga pensiya va yordam puli to ‘-
lovlari manbayi hisoblanadi, ya’ni ish o ‘rinlari yaratish uchun
foydalaniladi. Ularni ota-onalarimiz ishlab topishadi, ular «ha-
vodan» olinmaydi, keyin davlat uni nafaqaxo‘rlarga qaytarib be-
radi. Davlat hech narsa ishlab chiqarmaydi va ishlab topmaydi,
ishlab chiqarilgan va biz iste’mol qilinadigan har narsa odamlar
mehnati bilan yaratilgan;
7)
. Asosiy fondlar amortizatsiyasi. Xomashyo va materiallar
to ‘laligicha yaratilan tovar tarkibiga kirgan vaqtda asosiy fondlar:
stanoklar, mashinalar, jihozlar va hokazolar tobora yangi va yangi
tovarlar yaratishda yana uzoq vaqtga qadar ishtirok etishga qodir
bodadi. Shuning uchun tovarlar ishlab chiqarishda band bod-
gan asosiy fondlarning qiymati yangi tovarning har bir birligi
qiymatiga butunlay emas, balki, qisman kiradi.